Team 21 (VAC)
Job Overview
Job Location: Magway Region
Type of Business/Product: Construction Industry
Gender: Male/Female (1)
Job Ref No.:21P2004
Salary: 1,500,000/- Kyats
Job Descriptions
HR Setup ချနေသည်များကို ကူညီပံ့ပိုးပေးခြင်း
- HR Project ကာလအတွင်း HR Consultant နှင့်အတူ ပူးတွဲလုပ်ဆောင်ခြင်း
- လုပ်ငန်းမှာ အသစ်ချမှတ်လိုက်သော HR Policies & Procedure များအား active ဖြစ်အောင်စီမံခြင်း
- မိမိ၏ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများအား လုပ်ငန်းအတွင်း ပြန်လည်အသုံးချပေးခြင်း
Performance Management ကိစ္စများ ကိုင်တွယ်ခြင်း
- ဝန်ထမ်းများသည် ရာထူးအလိုက် လုပ်ငန်းမှ ချမှတ်ထားသော အလုပ်တာဝန်သတ်မှတ်ချက်များအတိုင်း လုပ်/မလုပ် စစ်ဆေးခြင်း
- သတ်မှတ်ထားသော Employee Performance Standard များနှင့် ဆက်စပ်သော အမှတ်ပေးခြင်း ကိစ္စများအား Follow up လိုက်ခြင်း
- သက်ဆိုင်ရာ ဌာန တာဝန်ခံများနှင့် Management တို့အား ဝန်ထမ်းများအား အမှတ်ပေးခြင်းကိစ္စများ စီမံခြင်း
- လစဉ်ဝန်ထမ်းများ၏ PA, KPIsများအား တွက်ချက် မှတ်တမ်းတင်ခြင်းနှင့် လစာကိစ္စဖြင့် ချိတ်ဆက်ခြင်း
ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်ထားပေးခြင်း
- ဌာနများအတွင်း ဝန်ထမ်းအင်အား လိုအပ်မှု အခြေအနေအား အမြဲစောင့်ကြည့်ခြင်း
- ဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါက အချိန်ကိုက် ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်း
- ရှာဖွေခန့်ထားရာတွင် ဘက်ဂျက်အနည်းဆုံးနှင့် မိမိအစီအစဉ်ဖြင့် ရှာဖွေပေးခြင်း
- Interview Process အား စ-လယ်-ဆုံး စီမံပေးခြင်း
- ဝန်ထမ်းသစ်များအား လစာညှိနှိုင်းခြင်းကိစ္စနှင့် Employment Bond ကိစ္စအား သေချာရှင်းပြခြင်း
- ဝန်ထမ်းသစ်များအား သင်တန်းပေးခြင်း
ဝန်ထမ်းလစာတွက်ချက်ပေးခြင်း
- ပုံမှန် ဝန်ထမ်းများ ရုံးတက်/ဆင်း မှုများအား မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
- ခွင့်ကိစ္စများ စီမံခန့်ခွဲပေးပြီး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
- ဝန်ထမ်းများ၏ အချိန်ပိုကိစ္စများ စီမံခန့်ခွဲပေးပြီး မှတ်တမ်းတင်ခြင်း
- လစဉ် Attendance များ စာရင်းပြုစုခြင်း
- လစဉ် ဝန်ထမ်းလစာတွက်ချက်ပေးခြင်း
ဝန်ထမ်းရေးရာ ပြဿနာများ ဖြေရှင်းပေးခြင်း
- လုပ်ငန်းမှ ချမှတ်ထားသော ဝန်ထမ်းရေးရာ မူဝါဒများအား ထိန်းသိမ်းပေးခြင်း
- ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ငန်းခွင်အခက်အခဲများအား ကူညီဖြေရှင်းပေးခြင်း
- အလုပ်ရှင်နှင့် ဝန်ထမ်းများအကြား ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
Office Administration
- ရုံးကားများစီမံပေးခြင်းနှင့် Way လမ်းကြောင်းများစီစဉ်ပေးခြင်း
- လုပ်ငန်းသုံးပစ္စည်များ ထိန်းသိမ်းပေးခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ပေးခြင်း
- လုပ်ငန်း၏ Safety ပိုင်းများအား စစ်ဆေးကြီးကြပ်ပေးခြင်း
HR/Admin Reporting
- နေ့စဉ် ၊ အပတ်စဉ် HR/Admin အလုပ်များအား Management သို့တင်ပြခြင်း
- လစဉ် ဆောင်ရွက်ပြီးစီးခဲ့သော HR Process များအား တင်ပြခြင်း
- အပတ်စဉ် HR/Admin အသုံးစရိတ်များအား တွက်ချက်တင်ပြခြင်း
- မိမိ လက်အောက်ဝန်ထမ်း၏ အလုပ်တာဝန်များအား ပြီးစီးမှုအခြေအနေ တင်ပြခိုင်းခြင်း
Other Responsibilities
- Management မှတာဝန်ပေးလားသော တခြား အလုပ်တာဝန်များအား ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
- အပတ်စဉ် လုပ်ငန်းခွဲများသို့ လှည့်ပတ်စစ်ဆေးခြင်း
- ဝန်ထမ်းရေးရာ ကိစ္စများအား အချိန်နှင့်တပြေးညီ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
- ဌာနများအားလုံးနှင့် Employee Relations တည်ဆောက်ထားနိုင်ခြင်း
Job Requirements
- (HR) သို့မဟုတ် ဆက်စပ်ဘာသာရပ်များမှ ဒီပလိုမာ သို့မဟုတ် MBA ဘွဲ့ ရရှိသူဖြစ်ရမည်။
- သက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (၄) နှစ်ရှိသူဖြစ်ရမည်။
- HR စနစ်များနှင့် ဒေတာဘေ့စ်များအကြောင်း နားလည်ကျွမ်းကျင်ရမည်။
- ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်မှုစွမ်းရည်နှင့် ပြောဆိုတင်ပြမှုစွမ်းရည်များ ကောင်းမွန်ရမည်။
- အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် HR ၏ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်နည်းများ (Best Practices) ကို နက်နက်နဲနဲ သိရှိနားလည်ရမည်။
Working Hours: 9:00 AM to 5:00 PM
Holidays: Sunday, Public Holidays.
Benefits: Accommodation will be provided.
How to Apply: Please email to cv@vacjobsearch.com with your Microsoft Word CV file and job title and job ref no. in subject line.
Hotline: 01-8395921,09-765395921
Job Detail
-
Offerd Salary1,000,000 - 1,500,000 MMK
-
Career LevelMid-level Management
-
Experience4 Years
-
GenderBoth
-
INDUSTRYBuilding / Construction
-
QualificationBachelor
Related Jobs (1143)
-
Junior Sales Admin Staff (Mayangone Township) – 350,000 – Local Company on August 20, 2025 Full Time