Job Overview
Job Location: Sanchaung Township
Type of Business/Product:Wholesales & Supply Chain Industry/Agriculture Product
Gender:Female(1)
Job Ref No: 14P1602
Salary: 1,000,000/-Kyats
Job Requirement
• လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် စီမံခန့်ခွဲမှု (HRM) ၊ စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု (Business Administration) သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်ဖြင့် ဘွဲ့ရရှိထားသူ ဖြစ်ရမည်။
• Diploma / Certificate in HRM, HRD, Management ပိုင်းဆိုင်ရာ သင်တန်းများ တက်ရောက်ထားသူအား ဦးစားပေးမည်။
• HR Field တွင် အနည်းဆုံး (၅) နှစ်နှင့် Management Level တွင် (၂) နှစ်နှင့်အထက် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
• Training & Development, Recruitment, Performance Management နှင့် Employee Engagement ပိုင်းများတွင် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
• KPI, Performance Appraisal, Succession Planning နှင့် HR Policy Process များကို နားလည်ကျွမ်းကျင် ရမည်။
• Microsoft Office, HR Software / ERP System များ အသုံးပြုနိုင်ရမည်။ Communication Skill, Leadership Skill နှင့် Problem Solving Skill ကောင်းမွန်ရမည်။
• Department များနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သော Teamwork Skill ရှိရမည်။
• Confidential Data များကို လုံခြုံစွာ ထိန်းသိမ်းနိုင်ပြီး လုပ်ငန်းကျင့်ဝတ်ကောင်းမွန်ရမည်။
• အချိန်မီ လုပ်ငန်းပြီးစီးအောင် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်နိုင်သူ ဖြစ်ရမည်။
Job Descriptions
• ဝန်ထမ်းများ၏ Training Need များကို သုံးသပ်သတ်မှတ်၍ Training & Development Program များ စီစဉ်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း ပြုလုပ် နိုင် ရမည်။
• Internal / External Training များ စီမံခန့်ခွဲ၍ Training Effectiveness ကို Evaluation ပြုလုပ်ခြင်း ရှိရမည်။
• KPI နှင့် Performance Appraisal System များကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း ရှိရမည်။
• Employee Development Plan (EDP) နှင့် Succession Planning Process များကို စောင့်ကြည့်ဆောင်ရွက်ခြင်း ရှိရမည်။
• Leadership Development Program နှင့် Talent Development Program များ စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ရှိရမည်။
• HRD Policy & Procedure များ ရေးဆွဲခြင်း၊ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့် Update ပြုလုပ်ခြင်း ရှိရမည်။
• Employee Engagement Program, Staff Activities, CSR Program များ စီစဉ်အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း Lower & Middle Management Position များအတွက် Recruitment Process အား ကြီးကြပ်စီမံခြင်း ရှိရမည်။
• Manpower Planning နှင့် Hiring Strategy များ ချမှတ်ဆောင်ရွက်ခြင်း ရှိရမည်။
• Onboarding Process နှင့် Probation Evaluation Process များကို စောင့်ကြည့်စီမံခြင်း ရှိရမည်။
• Weekly / Monthly HR Meeting များ စီစဉ်၍ Meeting Minutes နှင့် Follow-up Process များ ဆောင်ရွက်ခြင်း ရှိရမည်။
• Annual HR Budget များ ပြင်ဆင်ရေးဆွဲ၍ Budget အသုံးပြုမှုအခြေအနေများ ကို စောင့်ကြည့်ထိန်းချုပ်ခြင်း ရှိရမည်။
• HR Team ကို ကြီးကြပ်လမ်းညွှန်၍ Coaching & Mentoring ပေးခြင်း ရှိရမည်။
• Management မှ ပေးအပ်သော အခြား HR ဆိုင်ရာ တာဝန်များကို ဆောင်ရွက်ခြင်း ရှိရမည်။
Working Hours: 9:00AM to 5:00PM
Holidays: Saturday (half day), Sunday, Gazette Day
How to Apply: Please email to cv@vacjobsearch.com with your Microsoft Word CV file and job title and job ref no. in the subject line.
Hotline: 01-8395914,09-765395914
Job Detail
-
Offerd Salary1,000,000 - 1,500,000 MMK
-
Career LevelIntermediate
-
Experience5 Years
-
GenderFemale
-
INDUSTRYWholesales and Distribution
-
QualificationBachelor